HR vs.Legislație – Ține pasul echipa ta cu modificările legislative?
⚖️ Schimbările legislative pot fi o adevărată provocare pentru echipele de HR și salarizare — iar datele din sondajul nostru confirmă acest lucru:
71% dintre companii au raportat modificări legislative sau de reglementare recente care au avut un impact direct asupra activității lor.
Cele mai frecvente schimbări se regăsesc în
- Modificări ale Codului Muncii (2023–2025)
- „Flexinovela” – noua legislație privind flexibilitatea (6/2025)
- Indemnizații pentru munca de acasă (telemunca si/sau munca de la domiciliu), actualizări privind bonusurile și reguli de acordare a concediului
- Digitalizarea proceselor (asigurări sociale, sănătate, instanțe)
- Evidența și raportarea in noul REGES
Unele companii au împărtășit:
„Schimbările sunt frecvente, neclare și cresc semnificativ povara administrativă.”
💡Reziliența în business se construiește prin adaptare rapidă la noi reglementări, automatizare inteligentă a proceselor și vizibilitate permanentă asupra schimbărilor legislative.