Cine a participat la sondajul nostru privind HR-ul?
Pentru a înțelege mai bine provocările digitalizării HR-ului în regiunea CEE, am contactat o gamă variată de companii. Rezultatele reflectă un diversitate de tipuri de companii:
📌 Tipul organizației:
- 47% corporații multinaționale
- 29% companii locale
- 18% instituții din sectorul public
- 6% altele
Reprezentare pe domenii de activitate:
- Logistică și transport – 23%
- Companii IT – 18%
- Universități – 18%
- Producție – 17%
- Construcții – 6%
- Alte domenii – 18%
🔍 Sondajul surprinde o diversitate de perspective, de la mediul industrial și instituțiile publice până la liderii tehnologici. Această amplitudine conferă o valoare inestimabilă insight-urilor generate.
➡️ În următoarele articole, vom descoperi provocările cheie ale acestor organizații – de la labirintul legislativ la barierele digitale care marginalizează.