Ce cred companiile din Europa Centrală și de Est despre digitalizarea HR-ului și a proceselor de salarizare?
Ne-am fi dorit să înțelegem cum fac față companiile din Europa Centrală și de Est cerințelor HR-ului modern. Prin urmare, Elanor a realizat un sondaj în rândul a 698 de companii din 9 țări.
📍 Cele mai multe răspunsuri au venit din:
- Republica Cehă (471 organizații)
- Ungaria (76)
- Slovacia (32)
- ·🇷🇴, 🇵🇱, 🇷🇸, 🇧🇬, 🇽🇰, 🇦🇱 — alte țări cu o reprezentare semnificativă
Chestionarul s-a concentrat pe teme precum:
- Digitalizarea proceselor de HR și salarizare
- Legislație și complexitate transfrontalieră
- Securitate, tehnologie, externalizare
- Strategii de incluziune și excluziune digitală
Scopul nostru nu a fost doar de colectare a datelor, ci și de identificare a principalelor provocări cu care se confruntă companiile și oferirea de perspective practice pentru dezvoltarea departamentului de HR în regiune.
➡️ În săptămânile următoare, vom reveni cu concluziile cheie — susținute de date clare și recomandări aplicabile.